高校中层干部柔性管理必要性研究  

作　　者：吕振君[1] 

机构地区：[1]河北软件职业技术学院

出　　处：《学校党建与思想教育（中）》2013年第3期32-33,共2页

摘　　要：目前,高校对中层干部管理的模式比较多样化。本文通过对柔性管理的解读和对高校中层干部特点的分析,运用马斯洛需求层次理论和领导生命周期理论,指出柔性管理是高校对中层干部管理的有效方式之一。

关 键 词：高校 中层干部 柔性管理 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]