企业文化重塑:跨国企业文化冲突解决之道  

作　　者：李源泉[1] 吕晶[2] 李晓茹[3] 

机构地区：[1]昆山登云科技职业学院 [2]上海外国语大学MBA中心 [3]上海海事大学

出　　处：《合作经济与科技》2013年第8期39-40,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：文化冲突已经成为跨国经营的一个瓶颈,企业文化各个层面在解决文化冲突时具有不可替代的功能,在不同文化的层面结合点上重塑一种全新企业文化,这是跨国公司解决文化冲突的关键所在。

关 键 词：企业文化 文化冲突 解决之道 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]