员工知识资本的模式构建研究  

作　　者：孙立新[1] 

机构地区：[1]红河学院商学院

出　　处：《现代管理科学》2013年第4期118-120,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金项目"中国企业员工知识资本理论与管理研究"(项目号:12BGL060);国家级特色专业"国际经济与贸易专业建设项目";红河学院国际经济与贸易专业教学团队建设项目(项目号:TD1001)

摘　　要：对知识资本的过往研究多集中于组织层次上,即企业知识资本的研究,而忽略了最重要的个体层次部分,即员工知识资本的研究。文章参照企业知识资本的三个构成要素,深入挖掘结构资本、顾客资本中归属于员工层次的部分,从员工个体角度出发对员工知识资本的概念进行界定,丰富了知识资本概念的内涵和外延,从而将知识资本从组织层次重新回归到个体层次,同时提出了员工知识资本的三维互动管理模式及未来研究方向。

关 键 词：员工知识资本 人力资本 结构资本 顾客资本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]