军事人才成长规律及路径优化  

作　　者：王岷[1] 

机构地区：[1]西安政治学院训练部

出　　处：《政工导刊》2013年第4期45-46,共2页Political Workers

摘　　要：在军事人才的成长过程中，由于受内外因素的影响，形成了特有的发展规律。提高对军事人才成长规律的认识，优化军事人才成长环境与路径，对军事人才建设意义重大。一、军事人才成长的主要规律1．合力育人律。培训机构能够解决用人单位难以解决的知识结构更新等问题，提高军事人才的岗位工作能力，用人单位能够对经过培训的军事人才优先使用，两者默契衔接、相互配合，就有利于军事人才的成长。反之，训非所用之学，用非所训之人，将导致训用不一致，军事人才成长的群体效益就会很低，从而造成个体成长受阻。2．有序竞争律。春秋战国时期，人才涌动，形成了百家争鸣的局面，揭示出竞争对人才的价值。现实也一再证明，合理有序的竞争对军事人才成长具有极大的促进作用。作为精英分子，人才具有较大的潜在价值。竞争提高了其成才的门槛，能有效地激发他们的潜能，将主观能动性发挥到最大。军事人才本身具有对抗性，竞争有利于使优秀的人才脱颖而出，获得重用。

关 键 词：人才成长规律 军事人才建设 路径优化 有序竞争 人才成长环境 春秋战国时期 用人单位 培训机构 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]