实际履行是否视为劳动合同变更  

出　　处：《人力资源》2013年第4期71-71,共1页Human Resources

摘　　要：HR来信： 员工A进入公司后，劳动合同签订岗位为作业员，后内部提拔为培训员，做了内部异动，没有做合同岗位的变更。去年由于整体行业形势严峻，公司调整组织精简人员，在车间减少编制时，由于员工A在产假期间，其岗位被缩编。

关 键 词：劳动合同变更 实际履行 合同签订 内部提拔 行业形势 精简人员 产假期间 岗位 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]