基于需求层次理论的知识型员工激励因素研究  

作　　者：马冬冬[1] 丁东东[1] 杨晓波[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2013年第9期123-124,共2页

摘　　要：21世纪是知识经济的时代,知识型员工作为知识的载体,对企业未来的发展起着关键的作用。本文在回顾知识型员工、激励和马斯洛需求理论的基础上,对新疆5种知识型员工比较集中的行业进行访谈和问卷调研,运用excel2003进行数据分析,找出影响知识型员工激励的关键因素,以期能够为企业知识型员工的激励提供新的思路和方法。

关 键 词：需求层次理论 知识型员工 激励因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]