当前国有企业人力资源管理的难点和对策  

作　　者：杨百红[1] 韦利斯[1] 

机构地区：[1]内蒙古电力勘测设计院

出　　处：《商场现代化》2013年第8期134-134,共1页

摘　　要：人力资源管理是企业运营管理中最为重要的部分之一,而人力资源管理的水平也决定了企业的发展情况,因此,在企业的运营过程中做好人力资源管理就显得尤为重要。然而就当前国有企业人力资源管理的实际情况而言,其中还存在着许多问题,这些问题不仅制约了人力资源管理的发展,更加影响了国有企业的快速稳步发展和正常运营。因此在国有企业运营过程中,如何能够解决其中存在的问题和难点就显得尤为重要。本文通过对人力资源管理的深入分析,然后对当前国有企业人力资源管理的难点进行了探究,并且提出了应对措施,以供同行探讨。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 难点 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]