应聘考生在护理技能考核中凸显问题的分析  

作　　者：秦秀丽[1] 冷育清[1] 柴尚明[1] 楚德英[1] 孙博[1] 

机构地区：[1]河北北方学院附属第一医院,河北省张家口市075000

出　　处：《河北医药》2013年第8期1271-1273,共3页Hebei Medical Journal

摘　　要：护理技能考核是医院招聘护理人员综合测评的手段之一，是衡量考生掌握理论知识和临床操作技能的尺度，是考生专业核心能力的体现。笔者作为某地卫生系统统一招考护理人员的评委，对129名应聘考生的无菌技术操作进行了全程考核，并对考核中凸显的共性问题进行分析，反思临床带教过程，探讨新的临床带教思路和技巧，优化临床带教模式，提升临床带教能力，加强对护生综合素质的培养，为临床输送更多合格的护理人才。

关 键 词：应聘考生 技能考核 临床带教 心理素质 综合能力 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]