基于企业战略下的人力资源规划与实施  

作　　者：王军[1] 柴春平[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团邯钢人力资源部

出　　处：《河北企业》2013年第4期50-52,共3页

摘　　要：受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响，钢铁产能过剩加剧．需求增速持续放缓．供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入“微利时代”的主要运行特征。抓紧实施转型升级发展战略，加快转变经济发展方式，是钢铁企、毗突破市场萤重围困的唯一途径。

关 键 词：人力资源规划 企业战略 转变经济发展方式 国际金融危机 钢铁产业 经济冲击 运行特征 微利时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]