创新人才评价机制 促吉林省人才工作实现三个转变  

作　　者：王建朝 

出　　处：《劳动保障世界》2013年第2期28-28,共1页

摘　　要：2012年以来,吉林省人社厅紧紧抓住高层次专业技术人才的培养、引进和使用三个关键环节,通过抓重点人才带动一般人才,抓专业型人才带动通用型人才,抓人力资本优化带动人力资源开发,促进了全省专业技术人才工作实现三个转变,即在人才工作指导方针上由围绕中心向融入大局转变,在人才管理体制上由单一单项模式向分类多元模式转变,在人才服务对象上由注重体制内国有企业事业单位向统筹体制内外、面向全社会专业技术人员转变。

关 键 词：人才评价机制 人才工作 吉林省 高层次专业技术人才 人才管理体制 创新 人力资源开发 人力资本优化 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]