我国中小民营企业薪酬管理问题初探  

作　　者：张倩[1] 凌邦如[1] 

机构地区：[1]四川师范大学经济与管理学院,四川成都610068

出　　处：《商情》2013年第14期185-185,共1页

摘　　要：薪酬管理是企业管理中人力资源管理的关键环节．一定程度上对企业的经济效益也产生了巨大的影响，中小民营企业在我国经济快速发展的今天起到了非常重要的作用，然而中小民营企业在薪酬方面也存在着许多问题。本文就中国中小民营企业在薪酬方面存在的问题进行了初步探究，并就此从内外薪酬的角度提出了自己的观点，为以后中小民营企业薪酬管理的发展提供参考。

关 键 词：薪酬管理 中小民营企业 问题 对策 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]