人事统计在人力资源管理工作中的地位  

作　　者：李杰 

机构地区：[1]滦平县人力资源和社会保障局

出　　处：《统计与管理》2013年第2期8-8,共1页Statistics and Management

摘　　要：随着人事制度和机构改革的不断深化，人力资源管理体制要求人事统计更加完善，指标分类更加科学，手段更加先进，提供的资料更加翔实，统计人员能力更加全面。与此同时，现代人力资源管理体制则需要进一步强化人事统计工作的基础地位，因为现代人力资源管理的每一项决策都比以往更加需要以翔实、科学、实效的统计信息作为支撑和依据。

关 键 词：人事统计工作 人力资源管理工作 人力资源管理体制 现代人力资源管理 机构改革 人事制度 指标分类 统计人员 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]