薪酬管理公平性对员工满意度影响文献综述  

作　　者：杨欢[1] 

机构地区：[1]广东商学院工商管理学院,广东广州510320

出　　处：《现代商贸工业》2013年第8期88-90,共3页Modern Business Trade Industry

摘　　要：梳理了国内外学者关于薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的研究成果,首先回顾了薪酬管理公平性的构成,然后综述了薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响效应,最后指出了薪酬管理公平性今后的研究方向。

关 键 词：程序公平 分配公平 员工薪酬满意度 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]