杨欢

作品数：4被引量：12H指数：2
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供职机构：广东财经大学更多>>
发文主题：犬儒主义程序公平分配公平薪酬管理公平性员工薪酬满意度更多>>
发文领域：经济管理社会学动力工程及工程热物理更多>>
发文期刊：《科技视界》《中国人力资源开发》《现代商贸工业》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金广东省学位与研究生教育改革研究项目广东省教育科学规划项目广东省软科学研究计划更多>>
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组织变革过程中员工犬儒主义的形成机理研究
《商业时代》2014年第2期102-103,共2页杨欢 李焕荣 刘得格 
教育部人文社科青年项目(12YJC630113);广东省教育科学规划项目(09SJYY005);广东省学位与研究生教育改革研究项目(10JGXM-MS34)的阶段性成果
在全球化竞争的环境下,企业需要变革来获得生存和发展。以往的文献多从变革的技术环境和组织为研究对象,本文从个人层面来探讨员工对变革的影响作用。并以社会信息处理理论(SIP)为基础,从信息环境和关系环境两个方面的因素来探讨变革过...
关键词：组织变革 社会信息处理 犬儒主义 形成机理 
组织犬儒主义的概念界定、影响结果和形成机制被引量：5
《中国人力资源开发》2013年第15期37-42,共6页李焕荣 杨欢 刘得格 
广东省教育科学规划项目(09SJYY005);广东省学位与研究生教育改革研究项目(10JGXM-MS34);教育部人文社科青年项目(12YJC630113)资助
组织犬儒主义是组织普遍存在却没有引起重视并解决的问题。本文在综述组织犬儒主义相关研究的基础上,对组织犬儒主义的内涵、分类、测量方法及其影响结果和形成机制等方面的研究现状进行论述,并提出了未来的研究方向。
关键词：犬儒主义 组织犬儒主义 形成机制 展望 
薪酬管理公平性对员工满意度影响文献综述被引量：5
《现代商贸工业》2013年第8期88-90,共3页杨欢 
梳理了国内外学者关于薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的研究成果,首先回顾了薪酬管理公平性的构成,然后综述了薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响效应,最后指出了薪酬管理公平性今后的研究方向。
关键词：程序公平 分配公平 员工薪酬满意度 
广东省能源消费结构现状与对策研究被引量：2
《科技视界》2012年第35期21-21,共1页李焕荣 杨欢 
广东省软科学基金课题阶段性成果;项目名称<基于环境约束的广东省能源消费与经济结构关系研究>;项目编号2010B070300093
在"十一五"期间,随着能源消费量的不断增大,广东省的能源缺口也在逐年增大,进口依存的现象也将趋于严重,这将是一个不争的事实,也是未来我省能源安全最值得重视的问题。做好能源的消费结构分析,可以为广东省的能源供需平衡、能源消费以...
关键词：能源消费结构 能源利用效率 产业结构调整 
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