基于心理契约的保险职业经理人激励机制创新研究  

作　　者：胡海梅[1] 

机构地区：[1]吉首大学商学院

出　　处：《中外企业家》2013年第2期119-120,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

基　　金：湖南省研究生科研创新项目资助(CX2012B403)

摘　　要：根据保险职业经理人的特点,分析心理契约在保险职业经理人激励机制建立中的必要性,并在此基础上构建出保险职业经理人激励机制创新模型,并在激励机制创新模型的基础上提出保险企业激励机制创新的实施策略,以期为目前保险职业经理人薪酬激励管理提供借鉴。

关 键 词：保险职业经理人 心理契约 激励机制 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]