基层公务员激励机制研究  

作　　者：胡春霞[1] 李阳[1] 董路敏[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学公共管理学院,内蒙古呼和浩特010070

出　　处：《企业导报》2013年第8期204-205,共2页Cuide to Business

摘　　要：基层公务员作为国家权力的直接执行者,是直接与人民群众联系、服务大众的人员,在国家公务员中占据很大比例。基层公务员的工作表现和工作能力对于国家行政能力的提高,地方经济的发展及政府公信度的提高具有极其重要的作用。政府部门对基层公务员的激励不足,会导致基层公务员"职业倦怠"和贪污腐败现象。本文从基层公务员自身,政府部门及外部环境三方面探讨基层公务员激励机制中的缺陷,进而提出改进基层公务员激励机制的措施。

关 键 词：基层公务员 职业倦怠 激励机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]