高职校园文化与企业文化融合机制探析  

作　　者：李良[1] 

机构地区：[1]苏州大学校长办公室

出　　处：《教育与职业》2013年第14期34-35,共2页Education and Vocation

摘　　要：高职校园文化与企业文化融合,只有明晰融合的动力机制、逻辑机制和长效机制等问题,才能在融合中少走弯路,为构建具有职业特色的校园文化提供理论指导,为高职院校可持续健康发展提供保证。因此,要坚持科学发展,构建统筹推进的融合逻辑结构;坚持权责明晰,构建高效有序的校企文化融合动力结构。

关 键 词：高职 校园文化 企业文化 融合机制 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]