企业员工岗位胜任特征构成分析  

作　　者：缪向辉[1] 

机构地区：[1]大连职业技术学院

出　　处：《产业与科技论坛》2013年第3期120-122,共3页Industrial & Science Tribune

基　　金：辽宁省社科联2013年度辽宁经济社会发展立项课题"基于岗位胜任特征的高职职业能力培养模式研究"(编号:2013lslktjyx-04)的阶段成果之一

摘　　要：近年来员工胜任特征的研究不断受到企业的重视,文章在调研的基础上,针对企业知识型员工岗位通用胜任特征的因素构成进行了统计分析,从而确定了员工的沟通协调能力、岗位适应能力、创新意识、信息学习能力、执行能力、决策能力是其胜任岗位的重要素质特征,为企业的员工培训和人才选拔录用提供了借鉴。

关 键 词：企业员工 胜任特征 统计分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]