高校人事档案管理的问题及对策分析  

作　　者：金涛[1] 熊丽敏[1] 

机构地区：[1]中国地质大学(武汉)人事处

出　　处：《教育界（高等教育）》2013年第4期9-9,共1页Education Circle

摘　　要：人事档案主要是由人事、组织等部门在培养、选拔和使用人员的活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖惩等方面的原始记录，是人事管理与开发的重要依据。本文结合高校人事档案的特点，分析了高校人事档案管理中存在的问题并提出了对策。

关 键 词：人事档案管理 高校 对策 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]