金涛

作品数：4被引量：5H指数：1
导出分析报告
供职机构：中国地质大学更多>>
发文主题：高校人力资源管理系统信息化J2EE高校人力资源管理更多>>
发文领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>
发文期刊：《现代商业》《中国电子商务》《中国地质大学学报（社会科学版）》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于J2EE的高校人力资源管理系统的开发被引量：1
《中国电子商务》2014年第20期101-101,共1页金涛 
借助于信息化的手段,高校人力资源管理系统可以降低管理成本,提高工作效率,改善服务质量,为科学决策提供数据支持,最终实现高校人员的科学管理.本文利用J2EE平台完成高校人力资源管理信息的实现,阐述了该系统主要功能,详细讨论了该系统...
关键词：人力资源管理系统 高校 开发 
浅析高校人力资源管理系统的总体设计被引量：3
《中国地质大学学报（社会科学版）》2013年第S1期50-51,共2页金涛 
借助于信息化手段,高校人力资源管理系统可以降低管理成本,提高工作效率,改善服务质量,为科学决策提供数据支持,最终实现高校人员的科学管理。本文利用分层思想详述了其总体设计。
关键词：人力资源管理系统 信息化 总体设计 
浅析高校人力资源数据库的构建被引量：1
《现代商业》2013年第12期177-177,共1页金涛 熊丽敏 
高校人力资源数据库是由高校人员经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖惩等方面信息构成的数据库,是高校教学、科研、职称评定、考核任用干部的重要依据。本文结合高校人力资源数据库的特点,阐述了高校人力资源数...
关键词：人力资源数据库 高校 构建 
高校人事档案管理的问题及对策分析
《教育界（高等教育）》2013年第4期9-9,共1页金涛 熊丽敏 
人事档案主要是由人事、组织等部门在培养、选拔和使用人员的活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖惩等方面的原始记录，是人事管理与开发的重要依据。本文结合高校人事档案的特点，分析了高...
关键词：人事档案管理 高校 对策 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部