电视媒体绩效考核指标体系研究  

作　　者：高福安[1] 赵新星[2] 

机构地区：[1]中国传媒大学 [2]河北金融学院

出　　处：《中国广播电视学刊》2013年第5期9-10,共2页China Radio & TV Academic Journal

基　　金：广电总局基金项目"大众传媒绩效考核模式和机制研究"阶段性成果

摘　　要：现在几乎各行各业都在进行着绩效考核,以便吸引和留住优秀的人才。在激烈的市场竞争下,多年前不少企业就实施了绩效考核,逐步建立了比较科学合理的绩效考核体系,对企业内的人员进行客观的评价和考核,并与工资挂钩,很好地起到了督促、激励员工的目的,

关 键 词：绩效考核指标体系 电视媒体 绩效考核体系 市场竞争 科学合理 工资挂钩 激励员工 企业 

分 类 号：G221[文化科学]