工资挂钩

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事业单位绩效工资激励存在问题及解决对策被引量：2
《人才资源开发》2019年第17期17-18,共2页张振华 
绩效工资主要指的是把职工的业绩同工资挂钩,通过制订科学的工作绩效评估方案,按照职工的工作水平给予有效奖励,旨在激发职工工作积极性,提升工作效率。由于我国事业单位内部结构复杂,采用统一的工资发放模式显然不符合事业单位各个岗...
关键词：事业单位 绩效工资 工资激励 职工工作 工作绩效评估 工资挂钩 工作效率 内部结构 
财政探索与研究
《西部财会》2018年第7期8-8,共1页练晓东 
有正确的认知心态，不可随意打击报复，要严格参照绩效评价结论，对自身工作中的漏洞空白要采取措施弥补；存在问题的部门与员工要形成追责机制，争取实现绩效评估结果与员工升迁工资挂钩，激励各部门与员工做好自身工作和承担自身责任...
关键词：财政 行政管理理念 绩效评估 为社会服务 评价结论 工资挂钩 员工 管理者 
在职工人工资发放的标准
《公诉人》2017年第8期F0003-F0003,共1页
编辑同志：我在一家规模不大的公司工作，主要是负责产品的营销，业绩与工资挂钩，问题是我们公司久不久就会将营销剩余的产品、商品发给员工，并扣除相应的薪酬，对这个做法不少员工有意见，但是无法改变这种情况，请问，法律对公司员...
关键词：工资发放 员工薪酬 标准 工人 工资挂钩 公司 营销 产品 
印度 不孝顺老人扣工资
《乐活老年》2017年第7期38-38,共1页邹道 
印度东北部阿萨姆邦政府在新的年度预算案中将孝道与工资挂钩，即不赡养老人的政府公务员将被扣工资。每名政府雇员必须尽力照顾父母，否则政府将从他们工资中扣除一部分，转至父母名下。照顾年迈的父母是每个人的职责，如果员工不主动...
关键词：工资挂钩 老人 印度 政府公务员 孝顺 政府雇员 生活保障 预算案 
乳山市：“负面言行清单”让村干部不能“任性”
《党课》2016年第15期69-69,共1页王玉丹 
为重点解决村干部“乱说话、瞎说话、说狠话”和“不会为、不敢为、不想为、不作为”等行为，山东省乳山市在全市601个村探索推行“负面言行清单”制度，为村干部立规矩、明底线，让其不再“任性”。“负面言行清单”共列出对党委政府...
关键词：负面行为 村干部 乳山市 清单 言行 任性 班子成员 工资挂钩 
28省份明确高温津贴标准
《共产党员》2016年第7期59-59,共1页张尼 
高温津贴已进入发放时期，目前，全国至少有28个省份明确了津贴发放标准。人社部劳动科学研究所所长郑东亮称，高温津贴是岗位津贴，是一种劳动补偿，其调整应与工资挂钩。
关键词：津贴标准 高温 省份 劳动科学研究所 发放标准 岗位津贴 劳动补偿 工资挂钩 
新疆兵团：奎东农场将人民调解工作纳入绩效考核
《人民调解》2015年第12期40-40,共1页
新疆生产建设兵团第七师奎东农场将人民调解工作纳入绩效考核，每半年进行一次“矛盾预防机制建设、调解纠纷数量、调解成功率、回访满意率”为主要内容的绩效考核，通过查看“一本清”台账，调解卷宗、座谈走访等形式进行考评打分，考...
关键词：人民调解工作 绩效考核 新疆兵团 农场 新疆生产建设兵团 机制建设 调解纠纷 工资挂钩 
教师绩效考核的“四项基本原则”
《教学与管理（小学版）》2015年第4期13-14,共2页朱培垓 
岁末年初，又到教师绩效考核季。因为其结果与奖励性绩效工资挂钩，所以教师对其特别敏感。而教育工作和教师劳动的长周期性、复杂性、特殊性，使得考核标尺难寻、操作难度大，考验着管理者特别是校长的决策水平和管理智慧。在笔者看来...
关键词：“四项基本原则” 绩效考核 教师劳动 工资挂钩 教育工作 管理智慧 决策水平 长周期 
省林规院双管齐下狠抓劳动纪律
《绿色天府》2015年第2期11-11,共1页王玲 
本刊讯 四川省林规院为规范内部管理，切实转变工作作风，提高工作效率，近日，根据院的实际，制定了县体措施。其中，加大考勤力度，每月至少4次不定期进行纪律考勤，考勤结果与个人当月奖励绩效工资挂钩。此外，在院机关管理部门设立...
关键词：劳动纪律 部门负责人 内部管理 工作作风 工作效率 工资挂钩 管理部门 班子成员 
养老金并轨的七大进步
《财政监督》2015年第3期31-32,共2页郑春荣 
目前，机关事业单位采取的是财政负担、单位保障、待遇与退休前工资挂钩的退休保障模式，存在许多弊端。相对于此前的退休办法——《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》（国人部发[2006]60号），此次养老金改革...
关键词：养老金改革 机关事业单位 离退休费 保障模式 离退休人员 财政负担 工资挂钩 
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