广州市口腔专科医院护士工作满意度影响因素调查  

作　　者：杨冬叶[1] 万丽红[2] 刘杰[1] 黄秋雨[1] 曾英玉[3] 周凤[4] 

机构地区：[1]中山大学附属口腔医院口腔颌面外科,广州510055 [2]中山大学护理学院,广州510055 [3]中山大学附属第一医院手术室,广州510055 [4]中山大学公共卫生学院医学统计与流行病学系,广州510055

出　　处：《中华现代护理杂志》2013年第11期1300-1302,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：目的调查口腔专科医院护士工作满意度水平并探讨其影响因素。方法采用护士工作满意度量表（MMSS）对广州市某三级甲等口腔专科医院的171名护士进行问卷调查，分析其影响因素。结果口腔专科医院护士的工作满意度总均分为（3．23±0．54）分；不同年龄、护龄、编制、职称、职务、学历、对护理工作的态度、性格特点与专业匹配度、择业目的及是否轮值夜班、延迟下班的护士对工作满意度得分不同，差异均有统计学意义（P〈0．05）；多元线性回归分析结果显示，延迟下班、择业目的、学历、轮值夜班、性格与专业的匹配度为护士工作满意度的影响因素（P〈0．05）。结论口腔专科医院护士的工作满意度受延迟下班、择业目的、最高学历、轮值夜班、性格特征与工作匹配度因素的影响。医院应关注轮值夜班、延迟下班、年龄25～35岁、护龄5—15年、合同护士、护理师、本科以上的护士，采取针对性的管理措施，以提高护士的工作满意度。

关 键 词：护士 数据收集 口腔专科医院 工作满意度 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]