国企深化民主管理需要解决的几个认识问题  

作　　者：周景萍[1] 

机构地区：[1]中国飞行试验研究院

出　　处：《企业党建》2013年第5期8-10,共3页

摘　　要：近年来．随着国有企业（以下简称国企）体制机制改革的不断深化，国企民主管理的进程快速推进，各方主体的民主管理意识日益增强。民主管理已逐渐成为国企提升核心竞争力、实现跨越发展、构建和谐企业的强大动力。然而，国企虽然在民主管理方面取得了一定的进展和成绩，但总体来说这项工作的发展还不平衡，由于操作层面上的一些模糊认识和误区，在一定程度上干扰和阻碍了国企民主管理的深入推进。从具体管理实践考虑，要深化国企民主管理必须解决以下三个方面的认识问题。

关 键 词：民主管理意识 认识问题 国企 体制机制改革 核心竞争力 国有企业 跨越发展 和谐企业 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]