浅谈企业在职培训投资与员工离职问题  

作　　者：李彬[1] 

机构地区：[1]安徽大学,安徽合肥230001

出　　处：《商品与质量（学术观察）》2013年第6期170-170,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：我国企业在职培训投资存在很大的上升空间。因此，应该设法研究清楚影响我国企业在职培训投资的影响因素， 并制定相应的促进性政策，从而解决我国企业培训投资严重不足的问题。文章重点关注和分析企业培训投资影响因素之一： 员工离职。与外国企业相比，中国企业人力资本投资总体永平很低，这种低水平的人力资本投资是否与中国企业很高的员工离职率有关系呢？这是本文尝试回答的问题。

关 键 词：企业 在职培训 员工离职 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]