图书馆员绩效考核指标体系构建——以山东大学图书馆为例  

作　　者：穆亮雷[1] 

机构地区：[1]山东大学图书馆,济南250100

出　　处：《图书馆理论与实践》2013年第5期21-23,共3页Library Theory and Practice

摘　　要：在分析当前馆员绩效考核指标体系问题的基础上,提出了馆员绩效考核指标体系构建应遵循的原则。以山东大学图书馆为例,以岗位职责为依据,借鉴国内外图书馆经验构建了馆员绩效考核指标体系,以期能全面、系统、科学地对馆员进行绩效考核。

关 键 词：图书馆员 绩效考核 考核指标体系 岗位职责 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]