医师数量供大于求背后的失衡  

作　　者：盂莛[1] 李颖[2] 张光鹏[2] 

机构地区：[1]《中国卫生人才》编辑部 [2]卫生部卫生发展研究中心

出　　处：《中国卫生人才》2013年第6期22-25,共4页China Health Human Resources

摘　　要：相信很多人仍然记得钱学森之问：“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才？”十年树木，百年树人，人才的培养需要一个较长的周期。医学教育更是如此。因此，医学教育的规划需要有前瞻性，如果不能做到这一点，那么未来的十年、甚至是二十年，我们也许不仅培养不出杰出的人才，更有可能会面临医学人才断层的窘境。医学生的培养成本高，为了避免宝贵的医疗资源被浪费，不仅需要医学院校自己的思考和规划，更需要相关行政机构在人员的数量、质量、地域、结构等方面，结合微观的数据和分析。

关 键 词：医学教育 医师数量 人才断层 失衡 医疗资源 医学院校 行政机构 培养 

分 类 号：R-4[医药卫生]