运用双因素理论探析如何有效激励酒店员工  

作　　者：郝丹璞[1] 易苗[1] 熊双[1] 

机构地区：[1]郧阳师范高等专科学校政法与旅游系,湖北十堰442000

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2013年第4期71-72,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

基　　金：湖北省郧阳师范高等专科学校2012年度校级青年科研项目;项目编号:2012C01

摘　　要：随着全球酒店行业竞争的日益激烈,员工已成为酒店竞争力水平高低的重要标志之一,是企业快速健康稳定发展的根本保证。如何有效激励酒店员工已经成为管理者越来越关注的焦点。本文运用双因素理论从当前酒店员工的实际情况出发,分别结合保健因素和激励因素进行分析,并提出有效激励酒店员工的策略。

关 键 词：酒店员工 双因素理论 保健因素 激励因素 有效激励 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]