护士胜任力研究进展  

作　　者：代郑重[1,2] 许树强[2] 李文涛[3] 安力彬[1,3] 

机构地区：[1]吉林大学公共卫生学院,吉林长春130021 [2]中日友好医院 [3]吉林大学护理学院

出　　处：《中国公共卫生》2013年第6期919-921,共3页Chinese Journal of Public Health

基　　金：吉林省科技厅(20110681)

摘　　要：1973年,美国哈佛大学McClelland教授提出了胜任力（competence）的概念,即人与工作或工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机[1]。目前胜任力已被用于许多行业的人力资源管理。

关 键 词：护士胜任力 影响因素 评价 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]