许树强

作品数：57被引量：514H指数：14
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供职机构：吉林大学公共卫生学院更多>>
发文主题：岗位评价医院管理医患关系岗位管理2型糖尿病患者更多>>
发文领域：医药卫生经济管理政治法律文化科学更多>>
发文期刊：《中国卫生经济》《医院管理论坛》《中国急救复苏与灾害医学杂志》《教育与职业》更多>>
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某三级甲等医院门诊医学人文关怀指标体系权重研究被引量：3
《中国社会医学杂志》2016年第3期290-292,共3页韩鹏 许树强 
中日友好医院院级科研基金资助课题(2014-1-GL-1)
目的在前期研究建立评价指标体系的基础上,确定各指标权重,以构建三级医院门诊医学人文关怀干预措施指标体系。方法运用层次分析法(AHP)建立门诊医学人文关怀评价指标层次结构,构建两两比较判断矩阵,并对判断矩阵进行一致性检验。结果...
关键词：层次分析法 医学人文关怀 指标体系 权重 
北京社区2型糖尿病患者心血管病风险因素控制现状分析被引量：17
《中华糖尿病杂志》2015年第8期474-477,共4页路晓 帅瑛 王娜 张金苹 李静 赵文惠 张雅静 田勇 王竹凤 杨文英 许树强 肖建中 
科技部十二五支撑计划项目（2011DFA32350）;科技部国际合作课题（2012BAI02B00）;卫计委临床重点学科建设项目;北京市重点研究课题（D121100004412003）
目的了解社区2型糖尿病（T2DM）患者心血管病风险因素控制现状。方法自2013年4月至2015年3月纳入北京27个社区卫生服务中心已诊断明确的T2DM患者，采用统一设计的问卷调查表，由培训合格的社区医师调查并填写，同时进行体格检查及相关...
关键词：糖尿病 2型 高血压 血脂异常 肥胖 社区 
北京市社区2型糖尿病患者微血管并发症筛查率与糖尿病知识水平的关系被引量：9
《中华糖尿病杂志》2015年第8期478-481,共4页赵文惠 张金苹 帅瑛 王娜 李静 李玉凤 阮丹杰 马力 杨文英 许树强 肖建中 
科技部十二五支撑计划项目（2011DFA32350）;科技部国际合作课题（2012BAI02B00）;北京市重点研究课题（D121100004412003）
目的：分析北京社区2型糖尿病（T2DM）患者微血管并发症筛查率与糖尿病知识水平关系。方法2013年5月至2014年12月对北京市区20个社区卫生服务中心就诊的T2DM患者进行微血管并发症筛查，并对既往是否进行眼底检查、尿蛋白化验和糖尿病足...
关键词：糖尿病 微血管并发症 糖尿病教育 
综合医院管理类岗位评价模型的建立研究被引量：8
《中国医院管理》2015年第5期38-41,共4页张铁山 张丹 王旸 许树强 
国家自然科学基金资助项目(71373289)
目的调查综合医院中管理类岗位员工心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院管理类岗位评价要素体系,并对其进行信度、效度分析。方法采用随机抽样的方式对来自北京6所综合医院的420名管理人员进行综合医院岗位评价要素重要性的问...
关键词：综合医院 岗位评价要素 管理岗位 信度 效度 
综合医院护理岗位评价要素体系的建立及信度、效度分析被引量：6
《中国护理管理》2015年第3期272-276,共5页王旸 张丹 许树强 张铁山 
国家自然科学基金项目资助课题(71373289)
目的:了解综合医院护理人员认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院护理岗位评价要素体系并进行信度、效度分析。方法:对北京6家综合医院710名护士进行问卷调查。通过因子分析法提取主因子作为评价维度,通过最大方差正交旋转法确定评价...
关键词：综合医院 岗位评价要素 护理人员 信度 效度 
大型公立医院财务审计探索——基于内部审计发展的视角被引量：37
《中国医院》2015年第1期13-15,共3页臧芝红 董立友 王晓 毕春梅 许树强 
随着内部审计转型理念的提出,大型公立医院的财务审计"到底应当做什么",是困扰内部审计从业者的问题。本文以内部审计的发展历程为线索,通过对内部审计定义的深入剖析,指出大型公立医院财务审计创新的必要性,同时为财务审计工作的进一...
关键词：公立医院 财务审计 审计创新 
北京某三级甲等医院2009—2013年医疗投诉数据分析被引量：35
《中国医院管理》2015年第1期51-53,共3页王将军 钟林涛 曾庆 陈钢 韩鹏 许树强 
目的分析北京某三级甲等医院2009—2013年医院医疗投诉数据,探讨改善医疗质量和医疗服务的措施。方法采用回顾性调查方法,收集北京某三级甲等医院2009—2013年医疗投诉数据2 579件,分析投诉人性别、年龄,投诉来源/内容/环节/解决方式及...
关键词：医疗投诉 医疗纠纷 原因 对策 
综合医院医师类岗位评价要素体系的建立及信度效度调查分析被引量：2
《吉林大学学报（医学版）》2014年第6期1308-1313,共6页王旸 张丹 许树强 张铁山 
国家自然科学基金资助课题(71373289)
目的:调查三级综合医院中医师心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院医师类岗位评价要素体系,并对其进行信度效度分析。方法:采用分层随机抽样方法选择北京市6家三级综合医院医师791人,针对三级综合医院岗位评价通用模型中23个...
关键词：综合医院 岗位评价要素 医师 信度 效度 
综合医院医疗辅助类岗位评价要素体系建设研究被引量：2
《中国医院管理》2014年第11期28-31,共4页张铁山 王旸 张丹 许树强 
国家自然科学基金项目(71373289)
目的调查综合医院中医疗辅助类岗位员工心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院医疗辅助类岗位评价要素体系,并对其进行信度、效度分析。方法采用随机抽样的方式对来自北京6所综合医院的416名医疗辅助人员进行综合医院岗位评价要...
关键词：综合医院 岗位评价要素 医疗辅助人员 信度 效度 
实施PDCA持续改进 提高医院患者满意度被引量：26
《中国医院》2014年第11期51-53,共3页夏磊 曾庆 陆洋 唐晓莉 张欣 马丽春 刘莎 艾祎 赵丽 许树强 
目的:科学评价医院实施PDCA取得的成效,进而提升医院服务质量。方法:委托社会第三方以电话回访的形式对实施PDCA前后的出院患者进行满意度调查,两次样本量均在1000人次以上,调查内容涵盖医疗服务质量、医疗服务态度、医疗反应性、医疗...
关键词：PDCA 患者满意度 医疗质量 
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