企业海外并购后各阶段人力资本整合策略的选择  

作　　者：邵佳怡[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《中国高新技术企业》2013年第14期139-141,共3页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：文章结合整合阶段和海外人力资源管理理论,分析了企业海外并购后不同阶段人力资本整合策略的选择问题,包括企业海外并购后人力资本整合面临的问题、跨文化冲突问题及沟通障碍问题等,并提出了积极的解决方案,为我国企业进行海外市场的开拓与并购提供了理论支持和实践指导。

关 键 词：海外并购 并购整合 人力资本整合 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]