人力资本整合

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横向并购能提高企业创新效率吗——基于员工激励的视角
《宏观经济研究》2024年第9期106-124,共19页范立夫 廖询 宋庆波 
本文采取准自然实验的方法实证检验横向并购对企业创新效率的影响。研究发现,横向并购后企业创新效率下降,且该效应主要发生在人力资本水平较高的公司以及行业集聚程度较低的地区,但并购后对技术人员的股权激励能抑制横向并购后创新效...
关键词：横向并购 创新效率 员工激励 人力资本整合 
互联网时代谈人力资本及其整合
《科学与信息化》2018年第13期169-170,共2页秦书凝 
本文基于互联网时代的人力资本特征,阐述了互联网时代个体人力资本和组织人力资本的静态、动态整合方式,启发互联网时代这一新情境下的个体和企业整合人力资本、实现人力资本增值。
关键词：互联网 人力资本 人力资本整合 
企业海外并购后各阶段人力资本整合策略的选择
《中国高新技术企业》2013年第14期139-141,共3页邵佳怡 
文章结合整合阶段和海外人力资源管理理论,分析了企业海外并购后不同阶段人力资本整合策略的选择问题,包括企业海外并购后人力资本整合面临的问题、跨文化冲突问题及沟通障碍问题等,并提出了积极的解决方案,为我国企业进行海外市场的开...
关键词：海外并购 并购整合 人力资本整合 
基于知识学习的企业内部人力资本整合
《新西部（下旬·理论）》2012年第9期77-78,共2页刘艳 
文章概述了"以知识为基础的企业理论",企业内部知识学习的内涵,分析了企业内部知识学习存在的问题,提出基于知识学习,实现人力资本整合的措施:第一,倡导知识学习的企业文化;第二,建立高效的知识学习库;第三,进行积极有效的沟通,建立激...
关键词：知识学习 人力资本 整合 
企业并购过程中的人力资本整合——基于心理契约的视角
《法商论坛》2010年第4期57-58,共2页皮垚卉 江小美 
处于企业并购过程中的员工心理契约容易失衡，产生心理契约的破裂和违背，进而导致并购活动的危机或失败。本文从心理契约的内涵和特点入手，分析了介业的并购活动对员工心理契约的影响，并针对可能出现的问题提出了企业在并购过程中要...
关键词：企业并购 心理契约 
新联通的财务管理整合实践
《财务与会计（理财版）》2009年第9期41-43,共3页吴林 沈丹 韦秀长 
2008年10月15日，中国联通与中国网通正式合并。如何将两个实力相当且分别拥有深厚文化底蕴的公司尽快整合到一起，最大限度地发挥协同效应，是新联通公司面临的迫切任务。所谓“并购容易整合难”，并购企业在实现战略整合、人力资本整...
关键词：财务管理 中国联通 整合实践 并购企业 人力资本整合 企业管理体系 联通公司 中国网通 
经济低迷期的国企人力资本整合——天津天铁冶金集团公司的实践
《经营与管理》2009年第7期49-50,共2页王雅丽 
金融危机导致全球经济进入持续低迷期，很多企业以降低人工成本寻求自保，裁员、降薪成了常态。国有企业在追求效率的同时还必须承担效率之外的责任，裁员、降薪之外是否有适合的人力资本整合方式？终济低迷期企业人力资本整合案例德国...
关键词：人力资本整合 天津天铁冶金集团公司 经济低迷 德国奔驰汽车公司 实践 国企 国有企业 汽车销售量 
浅谈企业并购中的人力资本整合
《当代经济》2009年第5期26-27,共2页雷蕾 何文君 
一、引言当今世界，日趋成熟的并购环境激发了市场巨大的热情，有实力的企业都想通过并购这条“捷径”实现规模扩张，增强企业竞争力。企业并购主要涉及有形资产整合和无形资产整合两个方面。有形资产的整合由于可计量性，并购之前双方...
关键词：企业并购 人力资本整合 资产整合 企业竞争力 并购环境 规模扩张 “捷径” 可计量性 
企业跨国并购后的人力资本整合
《经营与管理》2009年第2期51-53,共3页孙连民 
近年来，跨国并购在经历了短暂的低潮期后开始逐步复苏，企业之间的跨国并购与我们的距离越来越近。中海油服并购挪威海上油田服务公司、中石化并购加拿大石油公司等，使得国人提高了对跨国并购的关注度。人们在欣喜之余，也非常清醒地...
关键词：企业跨国并购 人力资本整合 油田服务公司 大石油公司 中海油服 管理整合 低潮期 中石化 
从6大方面应对并购后人力资本整合挑战
《上海国资》2008年第5期38-39,共2页王大威 吴敏芳 
越来越多的国企运用并购等资本运作方式做强做大,而并购后的整合问题也引起了国企高层的日益重视,人力资本整合是其中的关键环节之一。本期德勤视点的主题即为并购后的人力资本整合,德勤专家为我们分析了有效的并购后人力资本整合需要...
关键词：人力资本整合 并购 资本运作方式 整合问题 国企 
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