刘艳

作品数：8被引量：9H指数：2
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供职机构：西安财经学院行知学院更多>>
发文主题：人力资本毕业生混合式教学模式混合式教学人力资源管理专业更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《新西部（下旬·理论）》《人力资源管理》《知识经济》《文教资料》更多>>
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学科交叉背景下教师胜任力研究——以会计教师胜任力为例被引量：2
《西藏教育》2018年第8期52-55,共4页马锦 李爱琴 刘艳 
西藏自治区"专硕案例库;实践基地及双师型师资队伍建设项目"(批文号:藏教【2016】176号)阶段性研究成果
随着各学科理论方法日趋成熟和现实工作环境的复杂性与多变性,学科交叉现象日趋普遍,越来越多的交叉新学科应运而生。本文对学科交叉背景下教师胜任力展开探讨,以会计专业教师胜任力为例,从教师应具备知识能力、教师工作职责与角色定位...
关键词：学科交叉 会计交叉学科 教师胜任力 胜任力特征 
人力资源管理专业混合式教学模式探析——基于西安市应用型高校毕业生职业发展初期的调查被引量：4
《文教资料》2018年第3期205-206,共2页刘芳 刘艳 
陕西省教育科学“十三五”规划2017年度课题《应用型高校幕课微课翻转课堂及混合式教学模式研究》(课题编号:SGH17H402)阶段性研究成果
为响应国家打造一批有重要影响力和竞争力的应用型本科高校和培养应用型人才的号召,本文在对西安市部分应用型试点高校人力资源管理专业毕业生职业发展初期调研的基础上,以“招聘与人才测评”课程为例,设计面向应用型人力资源管理专业...
关键词：人力资源管理专业 混合式教学 应用型高校 职业发展初期 
应用能力导向下人力资源管理专业“组织与工作设计”课程实践教学体系建设研究被引量：1
《文教资料》2018年第1期192-193,共2页刘艳 
西安财经学院行知学院校级课题资助项目,项目名称:《应用能力导向下人力资源管理专业核心课程实践教学体系建设研究》,项目编号:16JY05
“组织与工作设计”是人力资源管理专业的专业核心课程，但在以往教学中存在重理论轻实践，教学内容落后于企业的实践应用，教师的专业知识和技能提升较慢等问题。为了满足应用能力培养的要求，“组织与工作设计”课程的实践教学体系建...
关键词：组织与工作设计 实践教学体系 应用能力 人力资源管理 
应用能力导向下本科院校青年教师教学实践能力培养途径研究
《科技经济导刊》2017年第15期168-169,共2页刘艳 
本文从应用能力导向下青年教师实践能力的问题出发,首先分析了青年教师实践能力培养中存在的"重理论,轻实践"、"培养形式单一"、"经费投入不足"等现实问题。其次,根据问题,从教学实践能力、工程实践能力和科研实践能力三个方面进行了培...
关键词：应用能力 本科院校 青年教师 教学实践 能力培养 
《工作分析》课程实践教学的思考被引量：2
《科技经济导刊》2016年第17期150-151,共2页刘艳 
实践教学在培养应用型人才过程的作用日益凸显,《工作分析》是人力资源管理专业偏向于应用实践的一门核心课程。在教学过程中,针对如何提高《工作分析》实践教学质量,笔者从实际教学出发进行探讨,提出了小组实践、优化案例等适用于本课...
关键词：工作分析 实践教学 课程 
基于社会资本的知识型人力资本研究——一个理论分析与框架
《人力资源管理》2014年第8期66-67,共2页刘艳 
本文在相关研究的基础上,通过理论模型及分析探询社会资本与知识型人力资本之间的关系。高水平社会资本存量的组织与低社会资本存量的组织相比,似乎更有利于知识型人力资本价值的发挥,认为进行一定的社会资本积累投资是知识型人力资本...
关键词：社会资本 知识型人力资本 组织绩效 
企业人力资本投资探析
《知识经济》2013年第1期14-15,共2页刘艳 
人力资本是企业一种特殊的资本形式,人力资本增值将有效的带动企业发展,而人力资本增值的主要途径正是人力资本投资。本文通过企业人力资本投资内涵、内容与方法的探讨,说明企业人力资本投资在现代企业发展中的重要意义。
关键词：企业 人力资本 投资 
基于知识学习的企业内部人力资本整合
《新西部（下旬·理论）》2012年第9期77-78,共2页刘艳 
文章概述了"以知识为基础的企业理论",企业内部知识学习的内涵,分析了企业内部知识学习存在的问题,提出基于知识学习,实现人力资本整合的措施:第一,倡导知识学习的企业文化;第二,建立高效的知识学习库;第三,进行积极有效的沟通,建立激...
关键词：知识学习 人力资本 整合 
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