应用能力导向下人力资源管理专业“组织与工作设计”课程实践教学体系建设研究  

作　　者：刘艳[1] 

机构地区：[1]西安财经学院行知学院

出　　处：《文教资料》2018年第1期192-193,共2页

基　　金：西安财经学院行知学院校级课题资助项目,项目名称:《应用能力导向下人力资源管理专业核心课程实践教学体系建设研究》,项目编号:16JY05

摘　　要：“组织与工作设计”是人力资源管理专业的专业核心课程，但在以往教学中存在重理论轻实践，教学内容落后于企业的实践应用，教师的专业知识和技能提升较慢等问题。为了满足应用能力培养的要求，“组织与工作设计”课程的实践教学体系建设需要从提升实践教学的认知、优化教学方法、改革考试方式、完善考评机制、促进实践教学等方面入手。

关 键 词：组织与工作设计 实践教学体系 应用能力 人力资源管理 

分 类 号：G642.4[文化科学—高等教育学]