基于社会资本的知识型人力资本研究——一个理论分析与框架  

作　　者：刘艳[1] 

机构地区：[1]西安财经学院行知学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第8期66-67,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文在相关研究的基础上,通过理论模型及分析探询社会资本与知识型人力资本之间的关系。高水平社会资本存量的组织与低社会资本存量的组织相比,似乎更有利于知识型人力资本价值的发挥,认为进行一定的社会资本积累投资是知识型人力资本扩大。

关 键 词：社会资本 知识型人力资本 组织绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]