关于电力企业文化建设的思考  

作　　者：雷光林 

机构地区：[1]重庆川东电力集团有限责任公司

出　　处：《现代企业文化》2013年第18期147-147,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业文化企业广大职工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和，是企业管理哲学和企业精神的核心，是凝聚企业职工归属感，调动职工积极性和创造性的人本管理理论。文化建设作为新兴产业和时髦的概念，在国际上，由于企业文化对经济贡献率的不断增长，越来越受到各大企业的高度重视。甚至有管理者认为：企业文化是许多企业的重要组成部分。只有拥有深厚的企业文化基础，企业才可能持续稳步发展。联合国教科文组织将企业文化建设的内容定义为：按照工业标准生产、再生产、储存以及分配企业产品和服务的一系列活动，包括对企业的宣传、包装、定位，职工文娱体育活动以及企业精神文明建设等等。

关 键 词：企业文化建设 企业精神文明建设 联合国教科文组织 电力 企业管理哲学 企业职工 人本管理理论 职工积极性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]