关于高校教师绩效考核的思考  

作　　者：丛明宇[1,2] 

机构地区：[1]北京师范大学研究生院,北京100875 [2]齐齐哈尔医学院,黑龙江齐齐哈尔161006

出　　处：《教育探索》2013年第6期91-93,共3页Education Exploration

摘　　要：高校教师的绩效考核是指考核主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考核方法,评定高校教师的工作任务完成情况、工作职责履行程度和自身发展情况,并将上述评定结果反馈给教师的过程。学校发展目标是制订教师绩效考核方案的依据,学校发展定位是制定学校发展目标的前提。进行绩效考核的相关人员只有在对绩效考核有最根本的认识时,绩效考核的作用才能充分展现出来,才能引导组织成员和组织走向高绩效。

关 键 词：高校教师 绩效考核 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]