浅析企业内部收入差距及其影响和改善措施  

作　　者：银璐[1] 陈坤[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学经济管理学院

出　　处：《财经界》2013年第18期144-145,共2页Money China

摘　　要：本文先描述了我国企业内部收入的现状,收入差距不断加大。企业内部的收入差距是必要的,对员工有激励作用;当企业出现不合理的收入差距,并且收入差距越来越大,会引起员工的不满,降低员工的工作积极性,对企业绩效有不利的影响。所以,改善企业内部不合理的收入差距很有必要,主要措施有制定公平的收入分配、加强政府的监督管理等。

关 键 词：劳动力 收入差距 薪酬 绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]