护士绩效考核研究现状及启示  

作　　者：尚晓娣[1] 

机构地区：[1]天津市中心妇产科医院,天津300100

出　　处：《天津护理》2013年第3期273-274,共2页Tianjin Journal of Nursing

摘　　要：绩效考核是人力资源管理中的主要内容之一，是根据人力资源管理的重要组成部分，通过评定、测量员工在其岗位上的工作行为和效果来评价员工是否胜任工作。目前正在开展的“优质护理服务示范工程”活动将护士绩效考核作为护理改革的重要内容之一。

关 键 词：护士 绩效考核 护理管理研究 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]