公务员绩效考核理论研究历史沿革与现状分析  

作　　者：叶强到[1] 

机构地区：[1]中共河南省委省直工委

出　　处：《人才资源开发》2013年第5期16-17,共2页

摘　　要：一、我国公务员绩效考核的历史沿革 纵观历史,我国公务员绩效考核制度的建设和实践与我国整个政治环境紧密相连并且将继续服务于政治经济大局,这是进行公务员考核的直接目的。我国公务员绩效考核制度是建立在原有干部考核制度的基础上,是原有干部考核制度的延伸和发展。我国干部考核工作,在新民主主义时期,叫做＂审查＂,新中国成立后称为＂考察＂和＂鉴定＂,直到1979年,才统一使用＂考核＂一词。

关 键 词：公务员绩效考核 历史 绩效考核制度 干部考核制度 新民主主义时期 现状 干部考核工作 公务员考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]