以疼痛资源护士为媒介的在职疼痛护理培训  

作　　者：童莺歌[1] 刘敏君[2] 叶爱芬[2] 张苏英[2] 胡佳瑛[2] 叶志弘[2] 

机构地区：[1]杭州师范大学医学部,310036 [2]浙江大学医学院附属邵逸夫医院

出　　处：《中国实用护理杂志》2013年第20期28-30,共3页Chinese Journal of Practical Nursing

基　　金：浙江省医药卫生一般研究计划B类项目（2013KYBl98）

摘　　要：目的探讨以疼痛资源护士（pain resource nurse，PRN）为媒介的在职疼痛护理培训项目的效果。方法每个护理单元选拔1名PRN，成立PRN组织。PRN组织培训PRN成为护理单元的培训者，并为PRN创建工作平台。PRN在各自的护理单元内开展疼痛护理培训工作。结果PRN在参加课程学习后，成为合格的培训者。床边护士在接受培训后，疼痛知识水平显著高于培训前。结论以PRN为媒介的在职疼痛护理培训项目具有培训者众多、培训能基于临床问题、适时频繁开展的优势。该方式可作为医院在职疼痛护理培训项目的有效方式得以开展。

关 键 词：疼痛资源护士 在职培训 疼痛管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]