劳动合同法修改补充条款实务操作  

作　　者：吴春明 

机构地区：[1]山东省章丘市人力资源和社会保障局

出　　处：《中国劳动》2013年第7期40-43,共4页China Labor

摘　　要：《中华人民共和国劳动合同法》根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定（》下称《决定》）作相应修改后,将于2013年7月1日起施行。《决定》对劳动合同法的修改和补充简要概括为：提高注册门槛,实行行政前置;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；对“三性岗位“做了界定，严格控制劳务派遣用工数量；加大了对违法者的处罚力度；新旧法律的衔接适用。对于法律修改和补充的内容如何进行实务操作，有必要进行熟悉和掌握。

关 键 词：《中华人民共和国劳动合同法》 法律修改 实务操作 全国人民代表大会常务委员会 补充条款 同工同酬 用工单位 劳务派遣 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]