反思管理培训生项目  

作　　者：安德鲁·希尔 简易(译) 

出　　处：《培训》2013年第6期39-40,共2页Training Magazine

摘　　要：有人指责企业招聘应届毕业生来做管理培训生，是把他们作为廉价劳动力。而企业董事会担忧的风险则恰恰相反：管培项目成本很高，投资对象的流动性却极大。

关 键 词：管理培训 应届毕业生 廉价劳动力 企业董事会 企业招聘 项目成本 投资对象 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]