廉价劳动力

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从影响全球到遭受冲击,广东工业名镇出路何在?
《中国国家地理》2025年第1期160-173,共14页江石明 
广州、深圳、珠海等名城无疑是广东最引人瞩目的明星,在这些名城夺目耀眼的光环下,还有数百颗布满天字的繁星作为陪衬,它们就是散布全省的工业名镇。广东40%的经济产值来自于近300个工业名镇,这些小镇的某一或某些产业都对全国乃至全球...
关键词：国际制造业 廉价劳动力 关税壁垒 孟加拉国 人口红利 周边国家 名镇 名城 
机场地勤企业如何强化薪酬管理
《中国商界》2024年第9期62-64,共3页侯晓茹 
随着劳动密集型企业的劳动成本优势逐渐被削弱,该类企业不能再依靠廉价劳动力获得更多的经济效益。以机场地勤企业为例,其在薪酬管理方面展现出来的弊端日益凸显。因此,如何深入研究劳动密集型企业的薪酬管理方法并设置科学合理的薪酬制...
关键词：薪酬管理 劳动密集型企业 资源配置 廉价劳动力 劳动生产力 成本优势 合理的薪酬 机场 
数字劳工剥削源于数字生产资料的私人占有
《中国社会科学文摘》2024年第9期156-156,共1页罗丽梅 李瑞德 
使用信息与通信技术(ICT)和数字技术作为生产资料的劳动者以及生产和处理这些技术的劳动者定义为数字劳工,脑力劳动和体力劳动都是数字劳动。随着数字技术的发展和数字平台的完善以及数字用户的增多,在更广泛的意义上,未占有数字生产资...
关键词：数字平台 廉价劳动力 数字劳工 数字空间 网络购物 车间工人 私人占有 广告投放 
努力培养与新质生产力相适应的新质人才被引量：4
《教育发展研究》2024年第8期I0001-I0001,共1页杨德广 
习近平总书记提出的“新质生产力”理论,揭示了我国生产力发展已进入新的阶段,这对促进和推动我国人才培养工作具有重要的战略意义和现实意义。什么是新质生产力?如果说传统生产力主要依靠廉价劳动力,依靠资金和资源的高投入的话,那么...
关键词：自立自强 廉价劳动力 新业态 颠覆性技术 传统生产力 人才培养工作 新质 数字化 
创新驱动战略背景下中小企业市场营销策略的创新路径
《市场营销文摘》2023年第3期38-40,共3页孙丹 
党的十八大以来,我国始终将科技创新摆在国家发展全局的核心位置,将实施创新驱动发展战略作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑。创新驱动战略主要有两个含义。一是,我们不再完全依赖廉价劳动力和资源消耗获取发展,转而更多依靠科技...
关键词：创新驱动战略 企业生产要素 中小企业 廉价劳动力 创新路径 驱动发展 高新科技 创新驱动发展战略 
博智林:建筑机器人解决智能建造核心难题被引量：3
《机器人产业》2023年第2期55-57,共3页刘政鑫 
传统建筑业属于劳动密集型产业,伴随人口红利的逐步消退,凭借大量廉价劳动力实现大规模扩张的方式将无以为继。对于建筑行业而言,提高人效、降低成本、实现行业可持续发展,成为打开行业局面的关键突破口。在数字化、智能化浪潮中,借助...
关键词：核心竞争力 建筑行业 廉价劳动力 劳动密集型产业 技术创新 行业可持续发展 人口红利 降低成本 
2022出海企业TOP100
《互联网周刊》2023年第8期36-38,共3页关山月 
“走出”or“出走”多年以来,中国企业出海的步伐从未停止,但综合来看,早期的企业出海更像是一种被动的“出走”。受困于同质化竞争、流量竞争等因素,相对于国内饱和度较高的市场,海外市场可拓展空间更大,企业在海外市场能借助海外的廉...
关键词：抗风险能力 拓展空间 廉价劳动力 原材料资源 同质化竞争 单一市场 营利性 出海 
廉价劳动力会替代自动化技术吗?——来自英国的证据
《经济管理学刊》2023年第1期61-86,共26页刘青 肖柏高 
国家自然科学基金面上项目(71973140)的阶段性成果;中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目成果(22XNH080)。
与现有文献主要关注自动化技术是否替代劳动力不同,本文认为自动化技术进步与劳动力市场的潜在影响是相互的。具体地,本文检验廉价劳动力是否也可以替代自动化技术。利用2004年欧盟扩围、新成员国廉价劳动力大规模流入英国这一外生冲击...
关键词：廉价劳动力 自动化 英国 欧盟扩张 
当廉价劳动力成为机器的感官, AI企业如何管理“认知劳工”
《中欧商业评论》2023年第1期8-12,共5页贾文娟 颜文茜 
与技术的加速键一起,在迅速飞驰的过去几年中,新职业的出现以年、月甚至天为单位,不断迭代。一个职业从出现、迎来高峰到消失,有时我们甚至来不及去了解。但在眼花缭乱的职业迭代肯后,人们却能清晰感受到劳动形式和状况正在发生划时代...
关键词：廉价劳动力 加速键 迭代 劳动 划时代 职业 
公司未及时签订劳动合同,我该怎么办
《乡镇论坛》2022年第34期44-44,共1页
重庆市某区一公司职员来信咨询:我是一名大学毕业生,到该公司工作已经快大半年了。当时商定的是试用期3个月,可是公司至今仍未与我签订正式的劳动合同。请问,这种情况合法吗?我该怎么办?答:实践中有一些用人单位打着试用的旗号,不与劳...
关键词：劳动合同 公司职员 用人单位 低工资 试用期 廉价劳动力 毕业生 签订 
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