上市公司独立董事激励机制选择及制度重构  

作　　者：魏岚[1] 

机构地区：[1]河南财经政法大学

出　　处：《会计之友》2013年第7期72-75,共4页Friends of Accounting

摘　　要：我国独立董事职业市场未完全建立,个人信用评价体系还未完善,只能采取以物质激励为主、声誉激励为辅的独立董事激励机制。我国上市公司独立董事薪酬应改变单一的津贴模式,引入多元化的薪酬组成形式。现行独立董事薪酬决定机制也应重新设计,以保障其独立性。

关 键 词：上市公司 独立董事 激励机制 制度设计 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]