基于企业绩效导向的CEO薪酬影响因素研究  

作　　者：邓欢欢[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学统计与数学学院,湖北武汉430073

出　　处：《大观周刊》2013年第7期282-283,共2页

摘　　要：随着现代企业制度在国内的建立和CEO薪酬数据的渐次披露，CEO的激励问题已成为学术界和实践界普遍关心的话题。其中，薪酬作为激励CEO的最重要手段，一直是学者们讨论的热点。合理的薪酬激励机制能有效地提高高管的工作积极性和效率，避免代理失灵、人才流失等消极现象。本文通过运用《商业周刊》中的关于cso的相关信息（即《伍德里奇》scaca）数据，研究企业绩效导向的CEO薪酬的影响因素。

关 键 词：CEO薪酬 多元回归分析 white检验 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]