公选干部后续培养不容忽视  

作　　者：张丰军 

机构地区：[1]中共河南孟州市委组织部

出　　处：《领导科学》2013年第15期51-51,共1页Leadership Science

摘　　要：由于公选干部一般比较年轻，缺少多岗位锻炼，工作经验特别是领导经验相对不足，容易出现“水土不服”现象。因此，加强公选干部的后续教育培养，对保证公选干部健康成长和公选工作的顺利推进十分重要，不能一选了之。笔者认为，教育培养应从以下三个方面着手。

关 键 词：公选干部 教育培养 后续 领导经验 工作经验 公选工作 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]