“企业社工”为幸福人力添砖加瓦——访易才集团董事长李浩  

作　　者：三木 闪晶晶 

出　　处：《人力资源管理》2013年第8期20-20,共1页Human Resource Management

摘　　要：企业社会工作（以下简称“企业社工”）的概念起源于欧美，是运用社会工作的理念与方法，在企业内外从事员工的生产适应、环境协调、福利保障、职业生涯发展的管理工作，其目的是在员工职业与福利发展的基础上提升企业效率。不过，企业社工不管是在理论普及还是实践推广方面，其在国内的认知度都相对较低。尽管如此，易才集团创始人、董事长兼总裁李浩始终认为，坚信推行“中国企业社工培育计划”将开启雇佣关系新模式。

关 键 词：企业社会工作 董事长 社工 集团 职业生涯发展 人力 幸福 福利保障 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]