高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究与实践  

作　　者：张宏伟[1] 李承林[1] 李海军[1] 

机构地区：[1]黑龙江生物科技职业学院,黑龙江哈尔滨150025

出　　处：《中国西部科技》2013年第8期71-72,共2页Science and Technology of West China

基　　金：黑龙江省高等教育教学改革项目--"高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究"的研究成果

摘　　要：引入"经营"理念构建院系两级经营管理激励机制,构建系部办学经费资金"财务二级管理"模式,施行系主任岗位津贴与工作质量和学生数量、教师课时津贴与工作质量和学生数量规模挂钩的"双挂钩"制度,使部门和个人均实现责、权、利的高度有机统一,最大限度地调动和发挥教师全员参与经营管理的积极性和创造性。

关 键 词：经营理念 激励机制 双挂钩 优化管理 质量效益 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]