“间谍”式人力资源顾问是否有益于企业发展?  

出　　处：《企业管理》2013年第8期20-22,共3页Enterprise Management

摘　　要：本公司是某二线城市的一家民营制造企业，近年来年销售收入在5～4亿元徘徊，已经有几年停滞不前了，几次试图向服务转型都没能成功，因此员工情绪不太稳定。前段时间，老板请来一位人力资源颀问，这位头发花白的人力资源顾问和蔼可亲，颇得员工的好感，

关 键 词：人力资源顾问 企业发展 间谍 民营制造企业 员工情绪 年销售收入 二线城市 服务转型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]